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「転職求人のThink-in」の中の人です。求人についてのよくある疑問を紹介します。
今日の質問はこんなカンジ。
アダルトの取り扱いがある東京書店が深夜のバイトを募集し始めたのでTELで直ぐに応募したら、『もうバイトは締め切りました』っと、言われました。
でも、ハローワークや店頭には、まだ募集を掛けています。ハローワーク三宮の求人情報サイトを検索する。様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの求人サイト！求人の求人情報が豊富に揃っています。6ヶ月前ぐらいにもバイトを募集していて、その時にTELした時も同じ様に、『もうバイトは締め切りました』っと、言われました。これは、やはり、『女性=お断り』っと、とるべきなのでしょうか?『アダルトの取り扱いが有るので女性はお断りしております』っと、言って貰えれば解るのですが、男女雇用機会均等法に引っ掛かるから、言えないのでしょうか?
転職についての質問ってバリエーション豊富だね。
回答 ☆ ピックアップ
男女雇用機会均等法では特別の規定があれば、男女間で雇用の差を生んでもよいとされています。この場合の男女間で雇用の差を生むことが認められるかは、裁判所が決めることであり、私にはわかりません。
しかし、おそらくこのお店では女性の従業員を置きたくないと考えているように思います。やはり、このようなお店で女性を雇用することは「面倒だ」という風に考えてるのでしょう。
実際にCDやDVDの大手レンタルショップでは、アダルトの取り扱いをするときは男性が行うように配慮しています。
仕事に支障が出てしまっているいじょう、店舗経営者からみればそのような問題は避けたいのでしょう。
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