交替制に関する求人情報
「転職求人のThink-in」の中の人です。求人についてのよくある疑問を紹介します。
今日の質問はこんなカンジ。
この企業はブラック企業でしょうか？？職種 【レジャー事業部】 店舗マネジメントスタッフ （昇格後、マネージャー・店長・営業企画・業務・人事教育などへ）【流通事業部】 店舗マネジメントスタッフ （昇格後、マネージャー・店長・バイヤー・販促・人事教育などへ） 教育制度 研修制度（各事業部ごとに開催） 入社前受入研修 新卒フォローアップ研修 階層別研修 アルバイト・パート研修 新店オープン前・改装オープン前研修 ＊その他事業部ごとの研修制度もあります自己啓発 オザムビジネススクール （Excel VBAコース、社会保険労務士コース等） 複線型人事制度 ■複線型人事制度 オザムの新卒採用は大きく、レジャー事業部と流通事業部の2つに分かれます。入社後はレジャー事業部と流通事業部の異動はありません。
オザムでは複線型人事制度を事業部ごとに採用しています。レジャー事業部【営業部・営業企画・業務・人事教育など】と流通事業部【営業販売部、生鮮統括部(ニュー本庄・オザムフーズなど）、商品部、販売促進課】で構成されるそれぞれの事業部内にての人事異動が可能です。各部署にて現場を経験した後に、本人の適性と志向に応じ、本社スタッフとして営業企画や仕入れ（バイヤー）、商品企画・開発、店舗開発などの職種への道や食品のスペシャリストを目指したい方の為に関連会社への出向など、社員が積み上げてきたキャリアを更に積み上げられる事業部内横断的な人事制度を導入しています。豊富なデータ！交替制の求人を多数掲載勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。 給与 ■初任給月給(2008年4月実績)【レジャー事業部】 4大卒／月給26万4500円、専短卒／月給24万3000円【流通事業部】 4大卒／月給20万6500円、専短卒／月給18万3300円 勤務時間 【レジャー事業部】 9:00～17:15 (早番 実働7.5ｈ) 交替制 16:00～24:00 (遅番 実働7.25ｈ) ＊店舗により若干異なる【流通事業部】 ※勤務時間、休憩時間など詳細は店舗により異なります。
交替制 8:00～17:10 店舗勤務早番 実働7.7時間 15:00～24:10 店舗勤務遅番 実働7.7時間 6:00～15:10 日曜勤務朝一 実働7.7時間 諸手当 通勤交通費、家族手当、役付手当、残業手当など 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） 勤務地 東京エリア・埼玉エリア・神奈川エリア・千葉エリア各店舗及び本社(東京都青梅市) 休日休暇 休日／ローテーション制(8日/月)休暇／年次有給休暇(入社後6ヶ月
転職活動って悩みがつきないものだよね。
回答 ☆ ピックアップ
それだけでは分かりません。
そもそもブラックとは人それぞれ定義や感じ方が違いますし、仮にＡ氏がブラックだと思ってもＢ氏がブラックだと思っているとは限りません。 また、ブラックと言われている企業でも頑張って働いている人々がいるので、言い切る事は出来ません。