ハローワーク竹原の中途採用情報
「転職求人のThink-in」の中の人です。求人についてのよくある疑問を紹介します。
今日の質問はこんなカンジ。
履歴書へ記入すべき？ハローワークでこれだ！という募集を見て履歴書、職務経歴書、紹介状等を郵送にて送ることになりました。臨時・準社員の募集でしたが、その時に、求人票に、託児所(０歳～３歳)あり・正社員登用制度ありと明記されていました。
今、１歳８ヶ月の子どももおり、履歴書に託児所希望(子どもの年齢なども書いたほうが良いか？)というのと、正社員希望というようなことを明記したほうがいいですか？その時には、本人希望欄に、単純明快に正社員希望託児所希望(１歳８ヶ月)と記入するのでしょうか？
転職についての質問ってバリエーション豊富だね。
回答 ☆ ピックアップ
人事を担当しています。
履歴書には、記入しないほうが良いでしょう。
この段階で、本人希望（雇用条件）が多いのは避けたほうが良いと思います。応援中、ハローワーク竹原に関する求人情報を探したいときはここがオススメ勤務地・勤務時間・時給など、あなたのワガママ叶えます♪採用されたスタッフには、最高200000円の転職祝い金を贈呈中。「求人票」に託児所あり、社員登用制度あり、と記載されているのですから、採用＝条件適用可能なのですから。
もし、託児希望でしたら、面接時に、「託児所を利用させていただくには、どのような条件でしょうか？」「正社員登用とありますが、登用されるには、どういうステップになるのでしょうか？」とご質問をされれば良いと思います。頑張ってくださいね。
採用されると良いですね。
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